L’Union Internationale des Cinémas a lancé, le 19 juin dans le cadre de sa convention CineEurope à Barcelone, la troisième édition de son programme de leadership pour femmes dans le secteur de l’exploitation cinématographique.
Initialement lancé lors du CineEurope 2017, le programme de mentorat de 12 mois permettra à huit talentueuses femmes du secteur de recevoir un soutien personnalisé et des conseils de développement de la part de femmes dirigeantes de tout le paysage cinématographique, reconnues pour leur leadership et le succès commercial.
Le programme reste l’initiative phare de l’UNIC pour répondre à la nécessité d’encourager et responsabiliser les professionnelles pour permettre au secteur de réaliser tout son potentiel.
Cette édition 2019 voit pour la première fois l’initiative élargie aux partenaires en dehors du secteur, et accueille des participantes de 14 entreprises représentant 10 territoires.
La promotion 2019/20 est composée des professionnelles dirigeantes et « émergentes » suivantes :
Mentors
Sofie Braet (Cinionic, Belgique), Nathalie Cieutat (Les Cinémas Pathé Gaumont, France), Helena Eklund (Filmstaden, Suède), Cathy Huis in ‘t Veld-Esser (Gofilex B.V., Pays-Bas), Petra Rockenfeller (AG Kino & Lichtburg Filmpalast, Allemagne), Debbie Stanford-Kristiansen (Novo Cinemas, Emirats arabes unis), Eva Maria Valles Novel (Cinesa, Espagne), Olga Zinyakova (KARO Cinema Chain, Russie).
Mentorées
Angeliki Angelidou (Cineplexx, Grèce), Sévrine Breil (Les Cinémas Pathé Gaumont, France), Susanne Fläxl (Cineplex Neufahrn, Allemagne), Anna Grunert (Helios, Pologne), Louise McKenzie (Webedia Movies Pro, Royaume-Uni), Alessandra Pavan Bernacchi (IMAX, Royaume-Uni), Rochelle Shanthakumar (Odeon Cinemas Group, Royaume-Uni), Hanna Szczepkowska (Arsenal Cinema, Allemagne).
C’est avec une grande fierté que nous poursuivons au sein de l’UNIC nos efforts pour promouvoir un leadership plus paritaire entre les sexes au sein de l’industrie. Le succès des deux premières éditions du UNIC Women’s Cinema Leadership Programme reflète non seulement le dévouement de nos mentors et mentorées , mais également le besoin continu de discussions autour de l’égalité des chances à travers le secteur.
Laura Houlgatte, CEO de l’UNIC
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